林墨耐心地解释,“我们已经采取了一系列措施来确保产品质量,请您相信我们。而且,我们可以提供更优惠的条件和更好的服务。”</br>
经过林墨的努力,部分客户终于同意合作,但数量远远不够。</br>
此时,财务部门也传来了坏消息。</br>
“林墨,由于销售下滑和成本增加,公司的现金流出现了严重问题,可能无法按时支付供应商的货款和员工的工资。”财务总监说道。</br>
林墨感到压力巨大,“与银行协商贷款,同时优化财务预算,削减不必要的开支。”</br>
银行方面对公司的财务状况表示担忧,贷款申请迟迟未获批准。</br>
“林墨,银行要求我们提供更多的担保和抵押物,否则无法放贷。”财务总监说道。</br>
林墨无奈之下,只好将公司的一些固定资产进行抵押。</br>
在解决资金问题的同时,公司的人才也开始流失。</br>
“林墨,一些核心员工因为公司的困境选择了离职,这对我们的研发和管理团队造成了很大的冲击。”人力资源经理说道。</br>
林墨尽力挽留,“与他们坦诚地交流,了解他们的需求和顾虑,提供更好的发展空间和待遇。”</br>
但仍有一些员工去意已决。</br>
“林墨,他们觉得公司的未来充满不确定性,不想冒险留下来。”人力资源经理说道。</br>
林墨深知人才的重要性,“加快招聘和培养新人,填补空缺。”</br>
招聘新员工的过程也充满了挑战。</br>
“林墨,由于公司的负面形象,很多优秀的人才不愿意加入我们。”招聘经理说道。</br>
林墨指示,“提高招聘待遇,加强公司的宣传和推广,吸引更多人才。”</br>
在林墨和团队的努力下,公司的情况逐渐稳定下来,但仍面临着诸多困难。</br>
“林墨,虽然暂时稳住了局面,但要彻底摆脱困境,还需要很长的路要走。”一位高层说道。</br>
林墨目光坚定,“只要我们不放弃,就一定能够度过难关,重新崛起。”</br>
就在这时,行业内又发生了重大的政策调整。</br>
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