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2019年9月22日，中秋假期的第三天，杭城的街道弥漫着桂花甜香。沈浩然驾驶着奔驰迈巴赫行驶在环湖公路上，准备前往星宁集团的有机农场考察。行至一段林荫道时，他注意到路边有个男子蹲在地上，手中攥着一台老旧的笔记本电脑，眉头紧锁地敲打着键盘，身旁的纸箱里堆满了文件和生活用品。</br>
出于好奇，沈浩然将车缓缓停下。走近后，他看清男子约莫45岁上下，穿着洗得发白的格子衬衫，鬓角已染霜色。“兄弟，需要帮忙吗？”沈浩然递上一瓶矿泉水。男子抬起头，眼中满是疲惫：“谢谢，电脑突然死机，我急着处理工作……”话未说完，他自嘲地笑了笑，“不过现在说‘工作’也不合适了，我刚被裁员。”</br>
男子名叫陈默，是一家老牌科技公司的程序员。随着公司业务萎缩，作为70后的他首当其冲被裁。“房贷还有20年，孩子今年上高中，正是用钱的时候……”陈默声音发涩，“我做了20年编程，除了敲代码什么都不会。”他打开手机里的求职APP，页面上满是“年龄不符”“经验过时”的拒绝通知。</br>
沈浩然默默翻看陈默的简历，注意到他主导过多个大型项目，代码功底扎实。“我是星宁科技的沈浩然。”他递上名片，“我们正在招资深程序员，只要身体条件允许，60岁也能继续工作。”陈默猛地抬头，眼中闪过一丝希望：“沈总，您没开玩笑？现在哪家公司不是35岁就‘毕业’？”</br>
“在星宁，能力比年龄更重要。”沈浩然调出手机里的员工数据，“我们的首席架构师今年58岁，年薪800万；普通程序员月薪三四万，加上年终奖和项目奖金，年收入四五十万很正常。而且，工作满两年，花15万就能获得120平公寓70年的使用权。”他指着名片背面的二维码，“扫码就能提交内推申请，明天我让HR优先处理。”</br>
陈默颤抖着手指扫码，眼眶泛红：“沈总，您为什么愿意帮我？”沈浩然望向远处波光粼粼的湖面：“我也是从底层程序员做起，深知技术人的不易。星宁要的不是‘青春红利’，而是真正热爱代码的同行者。”他顿了顿，“再说，你见过凌晨四点还在研究算法的70后吗？这样的执着，正是我们需要的。”</br>