三、回国筹备</br>
带着满满的收获和合作意向,苏明辉踏上了回国的旅程。一回到家,他便迫不及待地向苏承宗详细汇报了此次考察学习的成果。苏承宗听后,脸上露出了欣慰的笑容,对苏明辉的工作给予了高度肯定。</br>
随后,苏明辉迅速组建了由企业内部技术骨干组成的项目团队,为引进先进设备和技术做准备。他们根据合作协议,与国外合作伙伴进行进一步的沟通,确定设备型号、技术参数、交付时间等具体细节。同时,安排人员对企业的生产场地进行改造,以适应新设备的安装和运行。</br>
在资金方面,苏承宗积极调配家族企业的资源,并与汇通天下票号协商,确保引进技术和设备所需的资金能够及时到位。一切准备工作都在有条不紊地进行着。</br>
四、技术融合难题初现</br>
不久后,先进的设备和技术资料陆续抵达家族企业。苏明辉带领团队开始紧锣密鼓地进行设备安装和技术对接工作。然而,在这个过程中,一系列问题逐渐暴露出来。</br>
首先是技术标准差异问题。国外的煤炭清洁利用技术和铁路配件生产技术遵循着一套与国内不同的标准体系。例如,在煤炭清洁度的检测指标上,国外标准更加注重某些微量元素的含量,而国内之前对此并没有严格要求。在铁路配件方面,尺寸公差、材质性能等标准也与国内存在差异。这使得企业内部技术人员在按照国外技术标准进行生产操作时,感到无所适从。</br>
其次,员工技能不足的问题也凸显出来。新引进的设备和技术相对复杂,需要员工具备更高的专业技能和操作水平。但家族企业现有的员工大多习惯于传统的生产方式和技术工艺,对这些新技术、新设备了解甚少。许多员工在操作新设备时,频繁出现错误,导致生产效率低下,产品质量也难以达到标准要求。</br>
这些问题如同一重重障碍,阻碍着新技术在家族企业的落地应用。苏明辉深知,如果不能及时解决这些问题,引进的先进技术将无法发挥应有的作用,家族企业的转型发展也将面临严重挫折。</br>
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