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年前的四五个工作日，金霖爀原本准备休养生息，给下属们安排点福利，然后自己也走动一下关系，比如两办的一些正科、副处的领导，说不定自己哪天就调过去了，到时候再拜码头就晚了。</br>
除了王区长交代的督查任务，安排给了周颖和叶馨兰盯着进度，金霖爀忙里偷闲，跟老家父母联系了，准备今年一起来过春节。</br>
到了十三号周五金霖爀握着保温杯站在六楼窗边，看稀薄的日光在霜花上折射出七彩光晕。</br>
"金主任！"督查室综合科的科员小陈抱着文件小跑而来，呼出的白气在楼道里拉成长线，"市政府办公厅的急件，请您看一下？"</br>
原来，市政府办公厅督查室在年前准备搞一个活动，在督查口搞一次评先评优。</br>
金霖爀笑了，既然市里想要玩这个游戏，测试下面人的服从性，那就玩咯。</br>
无非就是用公家的经费，走自己的人脉关系的事。</br>
“立即通知在家的班子成员，还有各科室负责人，召开党组扩大会。”金霖爀打算发动大家争取一下，当做自己上任以来的第一个荣誉。</br>
"今天召开紧急会议，只为一件事。"金霖爀点开投影仪，蓝光中浮出市政府红头文件，《关于开展全市政府办系统"效能革命"评比活动的通知》十二个仿宋体字沉甸甸压在每个人心头。</br>
"考评指标三大板块，基础工作、创新成效、群众满意度。"金霖爀的激光笔在PPT上划出三道红线，"但仔细看附件会发现，"红光突然收束成点，精准落在第17页，"''创新成效''占比从往年的20%提高到35%，这意味着什么？"</br>
会议室响起纸张翻动的沙沙声，一个副主任调整着黑框眼镜："要突击补材料？"</br>
"补材料是死路。"金霖爀调出上周的内部数据，"看督查系统后台，群众诉求办结率98.6%，但重复投诉率高达42%。"他点击鼠标，柱状图变成折线图，"这说明什么？表面功夫治标不治本。"</br>
赵副主任的钢笔在会议纪要上划出凌乱的墨点："依我看，还是把去年文明城市创建的台账再润色……"</br>
"赵主任，"金霖爀温和地打断他，"市考评组的领导都是市政府办公厅的领导，万一漏了陷，严重点说这是思想政治问题，你能承担这个责任吗。"</br>
金霖爀将整理好的考核细则推到大家面前："之前市政府督查室副主任开撇讯会，我恰好旁听过。"他指着一处被众人忽略的备注，"''创新成效''重点考核可推广、可持续的治理模式，领导比较重视突破传统，提高效率的做法，所以啊，还是得动动脑筋。"</br>
赵副主任的保温杯重重磕在桌上，震得窗棂上的冰花簌簌掉落："就算要创新，这眼瞅着就要过年，来得及？"</br>
"来得及。"金霖爀打开文件夹，投影幕布上跳出密密麻麻的甘特图，"我梳理了近三年春节期间的工单，发现……"他故意停顿，让众人看清那些标红的投诉热点——拖欠工资、市场缺斤短两、返乡人员办事难。</br>
"所以我的建议是，"金霖爀抽出三支白板笔，"基础组负责整理台账，创新组深化''民意直通车''，突击组处理节日高发诉求。"他转身写下三个组名。</br>
有个负责技术的干部突然举手："创新组需要技术支援，在数据调取支持上需要协调……"</br>