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青坪区常委会议室，墙面装饰的老式座钟的铜摆锤在墙面上投出细长的影子。</br>
王一帆用钢笔帽敲了敲桌面，黄花梨会议桌上的茶杯震起细微涟漪，听到书记发言了，"现在进行第三项议程，讨论青坪汽车产业创新示范园区班子人事安排。"</br>
组织部长刘建国推了推玳瑁眼镜，按照人事调整方案汇报了。</br>
还没等区委书记发言，纪委书记周振邦突然将钢笔拍在文件上，"我提个问题。金霖爀同志还没担任过一把手，缺乏经验，这样的干部放到开发区合适吗？"</br>
"周书记问得好。"王一帆突然转向宣传部长李红梅，"李部长，我记得，金霖爀同志在督查室的时候，做过一个什么新举措被省里发文宣传过？"</br>
李红梅愣了半秒，立刻会意翻开笔记本，"学习了！文章特别提到的案例，对突破性岗位实行''三分离''考核机制……"</br>
"说重点。"王一帆的钢笔尖在"三分离"三个字上重重一点，"决策、执行、监督三权分立，这个机制我们正在园区试点。"她突然转向周振邦，"周书记要是不放心，可以推荐两名纪委干部进驻监督办。"</br>
周振邦的喉结动了动，纪委系统派驻干部需要常委会半数通过，王一帆这是将了他一军。</br>
他正要开口，常务副区长陈志强突然插话："我关心另一个问题。园区要的是懂经济的干部，金霖爀同志在区里这么多年，还没有经办过具体的经济口业务，汽车产业……"</br>
"陈区长这话像在念十年前的旧稿。"王一帆突然轻笑，从文件袋抽出一沓材料，"这是金霖爀同志在省市机关报上发表的专题调研文章，还有特约的专家评论肯定。"</br>
见到王区长如此力挺，试探了几次的常委们知道竞争不过她了。</br>
会议室响起细碎的窸窣声。</br>
见众人停下来了，王一帆又开口。</br>
王一帆已转向统战部长："张部长，你们工商联上个月组织的浙商考察团，是谁全程陪同讲解新能源汽车政策的？"</br>
张部长干咳两声："是霖爀同志，他连夜准备了七页的产业政策汇编。"</br>
"还有武装部征兵宣传进园区，是谁协调的军地共建？"王一帆的钢笔在会议记录上画着圈，"政法委的雪亮工程进园区，是谁三天跑遍十七个路口？"</br>
在一旁的秘书陆菀，突然明白王一帆为何要金霖爀参加跨部门工作，这是在编织一张无形的人脉网。</br>
"我承认霖爀同志工作细致。"陈志强终于找到突破口，"但园区副主任是副处级实职，可以高配正处，他现在担任副处才几个月，破格提拔需要……"</br>
"需要什么？"王一帆突然将一份红头文件摔在桌上，"省委组织部刚下的《关于支持重点产业园区干部队伍建设的通知》，第三条明确写着''可突破任职年限限制''！"</br>
“而且，既然怕出事，那就先不提拔他，等他做出成绩了再说。”</br>