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八月十九日，上午九点，金霖爀站在园区展厅入口处。</br>
远处传来车轮碾过减速带的闷响，三辆黑色帕萨特组成的调研车队正沿着园区中轴线驶来。</br>
"陈部长，欢迎莅临指导。"金霖爀上前拉开后排车门，新上任的青坪区委常委、组织部部长陈立诚的黑色皮鞋踏出车门，就见到了年轻的像自己孙子辈的金霖爀。</br>
陈立诚今年五十二岁，鬓角霜白却脊背挺直，灰蓝色衬衫袖口整齐地翻折在手背上方两指处。</br>
"霖爀同志，上次见你还是干部大会，听说你们园区产值突破百亿了？"他说话时目光已落在展厅入口处的全息投影沙盘上，激光束正在空中勾勒出园区三期规划的立体模型。</br>
"托区委的福，2024年园区汽车产业产值102.3亿元，同比增长28.7%。"金霖爀引着调研组走进展厅，LED大屏适时亮起，跳动的数据面板显示着实时招商进度，"目前入驻企业137家，其中规上企业42家，高新技术企业占比63%。"</br>
陈立诚突然驻足在汽车工业产业集群的展板前，指尖轻叩玻璃幕墙："我听说你们从深圳挖来了研发团队，有一些材料、机械和设计研究所都出了成果？"</br>
金霖爀心头微凛，这个细节显然来自组织部掌握的干部流动档案。</br>
"准确说是双向选择。"他调出展厅互动屏上的组织架构图，"我们用''人才飞地''模式，在深圳南山科技园设立研发中心，王教授团队保留深圳社保关系，但核心专利在青坪转化。"</br>
"这种柔性引才机制，有没有写入今年的干部考核指标？"陈立诚突然转头，镜片后的目光锐利如刀。</br>
金霖爀早有准备，从公文包取出《园区干部双向挂职实施方案》："我们正在试点''三跨三挂''模式——跨领域、跨层级、跨地域挂职，去年选派5名干部到深圳代培，其中招商局小张成功引进3家上下游企业。今年计划将这项指标纳入部门绩效，权重占15%。"</br>
调研组行至企业服务中心时，陈立诚径直走向"办不成事"反映窗口。正在值班的年轻干部猛地站起，胸前的党员徽章随着动作轻晃。"这位同志，办理施工许可证需要多久？"陈立诚突然发问。</br>
"常规审批5个工作日，容缺受理3个工作日。"小姑娘反应极快，手指在触控屏上快速操作，"比如上个月启明的半导体封装项目，我们通过并联审批，从立项到开工只用了22天。"</br>