本站所有小说由网友上传，如有侵犯版权，请来信告知，本站立即予以处理。
“赵长天，你说什么也没有用，制度就是制度，不可能因为你一个人而被破坏。</br>
现在距离考核截止还有三天，除非你能在截止日期之前做出相应的成绩来。</br>
否则，你就只能被清退，没有任何人情可讲。”</br>
程红玉倒是没有继续赶人，但表明的态度却是非常坚决。</br>
“三天时间真的不够，我希望科长再多给我一段时间，半个月就行。</br>
我知道，这是在你权限范围之内的，不会很难办。”</br>
赵长天继续恳求。</br>
对公司销售人员的考核制度，赵长天很了解。</br>
常规情况下，的确是以考核截止日为基点。</br>
原则上，完不成任务就会被清退，但在一些特殊情况下，是可以破例的。</br>
比如，被考核的销售员有正在进行运作的项目。</br>
一旦项目能够拿下，就可以达成考核任务。</br>
在这种情况下，考核日期就可以适当进行延后。</br>
等到项目运作结束后，再确定最终的考核结果。</br>
作为赵长天的直属领导，销售科科长程红玉，具备向总公司人事处提出延期考核的权限。</br>
当然，程红玉一旦提交报告，她就会承担一定的风险。</br>
如果项目运作成功，那没有任何问题。</br>
但如果运作失败，就会对程红玉自己的绩效考核造成负面影响。</br>
在赵长天期待的目光中，程红玉摇了摇头、不假思索的给出了回答：“不可能，你的情况我很清楚！</br>
你到分公司工作以来，从来没有上报过有价值的项目信息。</br>
你想临时抱佛脚去找项目应急，别说是给你半个月，就算一个月。</br>
甚至更长的时间，你也不可能做出拿得出手的业绩。”</br>
“科长，没得商量吗？”</br>
赵长天原本陪笑的表情，突然变得冷了起来。</br>
“没什么可商量的，我还有很多工作要处理，你出去吧。”</br>
程红玉指了指门的方向，毫不客气的撵人。</br>
“哎！”</br>
赵长天心里长叹了一口气，他本想通过正规方式为自己争取一些时间，但却功败垂成。</br>
这迫使他不得不采用他不想使用的某些手段。</br>
重活一世，赵长天特别想活得堂堂正正，不想轻易滥用特殊手段。</br>
然而，事已至此，不想用也得用。</br>
突然，赵长天坐直身体，原本放在办公桌下面的双手搭到桌面上。</br>
他的目光陡然变得凌厉起来，紧紧的盯着程红玉。</br>