权财巅峰，从第三次离婚开始高升

但依然严肃地说道：“这还差不多。</br>

但方案还需要进一步细化完善，不能有任何漏洞。</br>

你们两个继续跟进。</br>

在后续的工作中，有问题要及时沟通解决。</br>

别再让我看到你们争吵。</br>

公司现在处于关键时期。</br>

需要的是团结协作，而不是内部纷争。”</br>

离开会议室时，赵长天再次严厉地警告：“公司正处于关键时期。</br>

每个人都要各司其职，紧密协作。</br>

任何破坏公司团结、阻碍公司发展的行为，我都绝不会轻饶。</br>

你们要清楚，公司的兴衰荣辱，与你们每个人的利益息息相关。”</br>

整个下午，赵长天如同坐镇中军的主帅。</br>

以强势铁腕的手段，雷厉风行地处理着公司内的各种问题。</br>

强势推动着各部门间的协作。</br>

他的每一次怒斥、每一项命令。</br>

都在向公司全体员工宣告着他整顿公司、推进发展的坚定决心，</br>

容不得任何人质疑和违抗。</br>

而在他的强势推动下，公司在混乱中逐渐开始理出一条清晰的发展脉络。</br>

随着下午的时光渐渐流逝。</br>

公司内的气氛虽然依旧紧张得让人喘不过气来。</br>

但每个人都真切地感受到了一种无形的压力。</br>

这种压力驱使着他们更加认真地对待工作，不敢再有丝毫懈怠。</br>

赵长天的强势，如同高悬在头顶的达摩克利斯之剑。</br>

时刻警醒着每一个人，在这个关键时期，必须全力以赴。</br>

傍晚时分，七月的广州依旧被暑气笼罩。</br>

夕阳的余晖透过斑驳的云层，洒在黎光物业总部大楼上。</br>

赵长天独自坐在宽敞的办公室里。</br>

他一边抽着烟，一边静静的思索着。</br>

上午，他以强势的手段在会议上整顿公司。</br>

明确各部门职责、建立沟通协作制度。</br>

还对工作失误的李华明进行了严厉处罚。</br>

他满心期待能借此让公司焕然一新，各部门携手奋进。</br>

然而，周海琼和苏羽昕却因合作项目理念不合争吵不断。</br>

丝毫未将公司大局放在首位去寻求协作平衡。</br>

部门间的协作问题更是层出不穷。</br>

市场拓展处与工程处为项目需求相互推诿。</br>

采购处和财务处因成本核算偏差陷入混乱。</br>

人力资源处招聘进度缓慢影响多个项目人员配备。</br>

这一系列问题如同一团乱麻。</br>

让赵长天深刻意识到，公司内部的矛盾与协作难题。</br>

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！</br>

喜欢权财巅峰，从第三次离婚开始高升请大家收藏：()权财巅峰，从第三次离婚开始高升全本小说网更新速度全网最快。