深圳玻璃厂打工记

培训室的灯亮得比平时早。电脑屏幕刚启动，光标在文档标题上轻轻跳动，《潜在共鸣者画像报告·初稿》还开着，圣保罗那行IP地址被圈得有些发皱。</br>

刘好仃没急着关，而是把椅子往前拉了半寸，手指落在键盘上，新建了一个文件。</br>

“联盟方案”，他一个字一个字敲下去，后面加了个冒号，又删掉，改成“静默共振机制设计草案”。</br>

小周进门时差点被门槛绊住，嘴里还嚼着煎饼果子：“头儿，这回真要搞‘组织’了？可咱连人家名字都不知道。”</br>

“名字不重要。”刘好仃点开报告里的三地行为对比图，“重要的是动作。青岛那位代巡的物业员，柏林的排班记录，圣保罗的六分钟停留——他们没申请加入，也没签什么意向书，但他们一直在做同一件事。”</br>

老李把保温杯放下，杯盖磕在桌角，发出清脆一响：“可联盟总得有个规矩吧？总不能谁看两眼视频就算成员？”</br>

“不算。”刘好仃摇头，“我们不设申请，也不发邀请。但有标准。”</br>

他转身在白板上写下三行字：</br>

一、持续同步行为达九十天以上；</br>

二、行为模式与核心节奏一致；</br>

三、无须表态，行动即确认。</br>

小周凑近看：“这不就是‘做了就算’？”</br>

“对。”刘好仃用笔尖点了点第三条，“他们不需要说‘我在’，因为他们一直在。”</br>

老李皱眉：“那要是有人偶然看了几天呢？系统会不会误判？”</br>

“会。”刘好仃打开后台模拟程序，“所以我们不立刻标记，只观察。连续三个月，周三晚上十点，六分钟以上，自动进入‘共振池’。少一次，重算。”</br>

“还挺严格。”小周笑，“比考勤还狠。”</br>

“比考勤更准。”刘好仃调出一组数据，“考勤是人在打卡，这是习惯在打卡。人可以装，习惯装不了。”</br>

老李若有所思：“所以这联盟……不是拉人进来，是认出他们早就在这儿了？”</br>

“嗯。”刘好仃把白板上的“成员”擦掉，换成“共鸣者”，“他们不是被选中的，是被看见的。”</br>

小周忽然举手：“那资源呢？工具包、联络码、数据支持，总得发出去吧？可他们没留邮箱，也没注册账号，怎么送？”</br>

办公室安静了一瞬。</br>

刘好仃从抽屉里拿出一个U盘，插上电脑，打开一个新文件夹，名字叫“路径投放系统”。</br>

“我们不找人。”他说，“我们把东西放在他们必经的路上。”</br>

他演示了一遍流程：当某厂区连续出现特定行为模式，系统自动向该厂区公共邮箱推送《坚守者工具包》，内容包括标准化巡更表、情绪支持话术、跨厂区联络码，末尾只有一句话：“你不是第一个这样做的人。”</br>