重生90年代，从混混到商界狂龙

当日下午，厂区中心位置的宣传栏焕然一新。一张设计醒目、内容详实的“春雷员工持股会宣传栏”正式张贴出来，立刻吸引了众多下班的工人驻足围观。</br>

宣传栏上，图文并茂地展示了：</br>

· 当前员工持股人的分布图（按岗位、工龄、贡献度等维度）。</br>

· 员工持股的核心原则（公平、自愿、风险共担、利益共享）。</br>

· 未来红利分配制度的初步框架（与公司整体效益强挂钩）。</br>

· 持股信托会的运作模式和代表机制。</br>

几位头发花白的老工人挤在最前面，眯着眼睛仔细看着。其中一位，正是当初在改制大会上第一个站起来质疑“股份是不是画饼”的老师傅。他指着“红利分配”那几个字，声音不大，却带着一种难以置信的确认感，问身边的同伴：“老张，这意思…咱们这回，是真格儿的股东了？不是挂个名？”</br>

恰好路过的林青青听到了这句带着泥土气息的疑问。她停下脚步，没有惊动他们，只是站在人群外围，脸上带着温和的笑意，轻声但清晰地接了一句：“是的，老师傅。你们的表决权、分红权，都白纸黑字写在章程里了。只要厂子…哦不，是公司，越来越好，大家的收益，一点都不会少。” 她的声音不大，却像一阵暖风，吹进了在场老工人的心里。宣传栏前的气氛，悄然变得热络起来，一种名为“主人翁”的归属感和对公司未来的信心，在基层员工心中被真正点燃。</br>

夜幕降临，行政楼里大部分办公室的灯已熄灭。林青青独自在自己的新办公室（门牌上已悄然更换）里。她轻轻摘下那个陪伴了她整个改制攻坚期的旧塑料铭牌——“项目技术秘书”。铭牌的边缘已经有些磨损。</br>

她拿起一块崭新的、泛着金属光泽的铭牌，上面清晰地刻着：“IR Manager - Lin Qingqing”（投资者关系经理 - 林青青）。她仔细地将它挂在门板预留的位置上，动作郑重。</br>

李向东不知何时出现在门口，斜倚着门框，静静地看着她完成这个仪式。林青青转过身，走到窗边，望着窗外灯火通明、依旧忙碌的厂区，研发楼前那块巨大的项目甘特图在灯光下清晰可见，上面密密麻麻的节点仍在不断更新。她轻声说，更像是一种宣告：“下一个关键节点……是路演，是上市。”</br>

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