官道之摸鱼王系统

金霖爀拿起一份材料，“这是小陈的考察报告。不可否认，他在处理信访案件上有经验，但在今年的一起集体访事件中，他存在推诿扯皮现象，导致矛盾激化。这样的工作态度，不符合我们选拔干部的标准。不过，” 他话锋一转，“考虑到老陈对街道工作的支持，我们可以把小陈列入后备干部名单，多给他压担子，促他成长。”</br>

会议持续了两个多小时，窗外的天色已经完全暗下来。当最终名单确定后，金霖爀看着疲惫却又带着释然的班子成员，语重心长地说：“干部选拔，选的不仅是岗位的接班人，更是民心的接力棒。这次没被选上的同志，不是能力不行，可能是时机未到。希望大家能理解组织的决定，也希望新提拔的干部，不要辜负群众的信任。”</br>

散会后，金霖爀独自留在会议室，将名单又仔细核对了一遍。</br>

手机在此时响起，是王一帆发来的微信：“开始动人事了？辛苦了。” 短短几个字，却让他心头一暖。他回复：“总算尘埃落定，希望能经得起考验。”</br>

回到办公室，金霖爀拨通了几个电话。第一个打给了城管局王局长：“王局，实在对不住，孙伟这次确实没通过考察。不过您放心，只要他踏实工作，机会还有的是……” 接着又给组织部副部长李建国的秘书回电：“麻烦转告李部长，感谢他对峨城干部的关心，这次的任免充分考虑了各方面因素，后续我会到组织部详细汇报……”</br>

处理完这些，金霖爀靠在椅子上，闭上眼睛。</br>

他想起这些天收到的各种 “招呼”，有委婉暗示的，有直接施压的，甚至还有人托关系送来名贵烟酒，都被他原封不动地退了回去。</br>

而此刻确定的名单，既有领导打过招呼、确实有能力的干部，也有自己信任、在工作中脱颖而出的下属，更重要的是，每一个名字都经得起推敲，经得起群众的评议。</br>

办公桌上的时钟指向晚上十点，街道办大楼里早已人去楼空。金霖爀收拾好文件，起身准备离开。经过走廊时，他看到党政办的灯还亮着，推开门，李强正在整理明天会议的材料。</br>

“还没下班？” 金霖爀问。</br>

李强有些局促地站起来：“金书记，我想把明天的材料再核对一遍。”</br>

金霖爀看着眼前这个年轻人，想起他递交的那份详实的信访分析报告，想起他岳父托关系说情时他的尴尬与不安。“好好干，” 他拍了拍李强的肩膀，“组织上不会亏待实干的人。”</br>

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