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明确职责后，赵长天双手用力撑在会议桌上。</br>
身体微微前倾，以一种极具压迫感的姿态。</br>
严肃地提出建立定期沟通与协作制度：“每周五下午固定时间。</br>
各部门必须准时进行项目进度汇报与问题讨论。</br>
汇报材料必须做到详细、准确、全面。</br>
包括工作进展的具体情况、遇到的问题——</br>
以及针对这些问题所提出的解决方案建议。</br>
要是汇报材料不达标，内容含糊不清或者敷衍了事，直接打回去重写。</br>
没有任何商量的余地。”</br>
他的眼神冷峻地扫过每一个人。</br>
仿佛在向大家宣告，他对这项制度的执行有着坚定不移的决心。</br>
“在会议上，大家必须坦诚相待。</br>
有问题当场提出来，当场解决。</br>
不准会后在私下搞小动作，互相拆台。</br>
公司是一个整体，只有团结协作，才能共同发展。</br>
涉及新业务时，部门间要紧密配合，形成一个有机的整体。</br>
就拿市场拓展处来说。</br>
一旦获取潜在客户的需求。</br>
必须在1小时内毫无延误地反馈给相关服务部门。</br>
服务部门在接到需求后，要在24小时内给出初步应对方案。</br>
这是死命令，必须严格执行。”</br>
赵长天详细地阐述着协作流程。</br>
每一个环节都规定得清清楚楚，不容有任何疏漏。</br>
“若因沟通不畅导致工作出现失误，给公司造成损失。</br>
相关负责人一律降职处理。</br>
别以为我只是在吓唬你们。</br>
我赵长天向来说到做到。</br>
公司的发展容不得半点马虎。</br>
谁要是敢拿工作当儿戏，就必须承担相应的后果。”</br>
赵长天目光冷峻地扫视众人。</br>
强大的气场让在场的每个人都真切地感受到了——</br>
制度的严肃性和不可侵犯性。</br>
大家都深知，赵长天此次是动了真格。</br>
公司即将迎来一场大刀阔斧的变革。</br>
就在赵长天准备继续发言。</br>
进一步强调公司的纪律和要求时。</br>
法务处郑处长神色匆匆地走进会议室。</br>
径直走到赵长天身边。</br>
俯下身去，在他耳边低语了几句。</br>
赵长天原本严肃的脸色，瞬间变得阴沉下来。</br>
犹如暴风雨来临前的乌云密布。</br>
他的目光如同一把利剑，瞬间怒目看向运营管理处的副处长李华明。</br>
“李华明，有人举报你在之前的项目合同审核中玩忽职守，严重失职。</br>
导致公司可能面临巨大的法律风险。</br>